■本报记者刘其武

　　本报讯 12月9日，区委人才办、区人事局组织召开我区博士后科研工作站建设经验交流会，区委组织部副部长、区人事局局长施月仁主持会议。参加会议的人员有各设站单位领导和博士后科研工作站负责人，在站博士后研究人员代表、出站后留萧工作博士后研究人员，区人事局等有关职能部门领导。我集团博士后工作站管理人员刘其武参加了此次会议。会议总结了我区博士后科研工作站在运行过程中的经验和做法，对下一步工作进行了部署和安排。区委常委、组织部长施迎利出席会议并讲话。省、市博管办领导和浙江大学博士后工作办公室领导莅临指导。
　　萧山区博士后科研工作站开展工作11年来，累计招收培养博士后研究人员74名，现在站博士后研究人员28名，出站后选择继续留萧工作的博士后研究人员有16名，其中担任企业管理层领导的有6位，获得萧山“十佳优秀科技工作者”荣誉称号的有3人，列入省“151”、市“131”人才培养工程的有4人，获得市政府特殊津贴的有1人。三元控股集团在站博士后纪俊玲参与的“配位自组装高分子负载型钯活化导电布制备技术及产业化”项目获中国纺织工业协会科学技术进步奖二等奖，并曾在北京人民大会堂受到隆重表彰。
　　浙江省博士后工作办公室负责人、省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处许伟平处长代表省、市博管办在会上充分肯定了萧山博士后科研工作站建设取得的成绩，盛赞萧山在博士后管理工作方面创下了4个全省第一：博士后载体总量第一、博士后载体质量第一、企业博士后招收人数第一、博士后工作经费投入第一。
　　施迎利部长也对我区的博士后科研工作站建设给予了充分的肯定，同时要求区人事局要进一步规范对建站企业博士后科研工作站的绩效管理，规范考核办法，明确奖惩措施。要不断加强对工作站的运作指导，与有关高等院校和科研机构要建立良好的学科信息交流机制，疏通招收博士后的渠道，帮助建站企业引进更多的博士后科研人员进站工作。